استراژی خرید و فروش در فارکس

عرضه خودرو در بورس بدعت جدیدی است که در کارنامه فاطمی امین نقش می بندد، زیرا در هیچ جای دنیا کالایی به نام خودرو در بورس معامله نمی شود. اگر اطمینان نسبت به کنترل بازار توسط سامانه قرعه کشی در وزارت صمت وجود دارد، چرا وزیر صمت با عرضه خودرو در بورس موافق است؟

چرخ وزارت صمت در قرعه کشی خودروها پنچر شد

علیرغم اعلام قبلی زمان معرفی برندگان سامانه یکپارچه فروش خودرو، روزگذشته وزارت صمت اطلاعیه در خصوص تاخیر منتشر کرد، به نظر می رسد چرخ های وزارت صمت در قرعه کشی پنچر و وعده های وزیر بی عمل شده است.

بازار؛ گروه خودرو: روزگذشته صدها هزار نفر تاپایان دقایق روز منتظر دریافت نتیجه اسامی برندگان نخستین دوره قرعه کشی خودروها توسط وزارت صمت بودند. اما دریغ از اعلام نتیجه، اوایل ساعات کاری روزگذشته علیرغم اعلام قبلی زمان برندگان قرعه کشی مذکور، وزارت صمت اطلاعیه ای در خصوص تاخیر در اعلام منتشر کرد. در همین نکته می توان دریافت فاطمی امین در شطرنج قرعه کشی خودرو کیش و مات شده است.

به علاوه اعلام تاخیر در نام برنده شدگان خود شائبه های دیگری را به همراه دارد که پس ازبازدید های اخیر وی از خودروسازان باید وزارت صمت به آن بیشتر توجه کند.

وزیرمحترم صمت حتما می داند که به عنوان شخص اول سیاستگذار صنعتی کشور، وظیفه تدوین راهبرد و استراتژی و نظارت به حسن اجرایی آن توسط خودروسازان به جای دخالت صریح و مستقیم با هدف اختلال در نظام فروش و بازار را دارد.

وزیرصمت با آگاهی نسبت به وضع خودروسازان و عدم تحقق اجرایی برنامه های کوتاه و میان مدت خود، طرح سامانه فروش یکپارچه خودرو را با چه دستاوردی آغاز کرده است؟

با راه اندازی این سایت، این شائبه و سوال را در ذهن مشتریان ایجاد کرده است که آیا سامانه مذکور شفاف عمل می کند؟ آیا این سایت در ایجاد و توزیع رانت جدید می تواند نقش ایفا کند؟ یا اینکه با توجه به سابقه قبلی، هر لحظه باید انتظار هک شدن شبانه آن را از سخنگو تازه نفس وزارت صمت و مشاور فاطمی امین شنید؟

شاید زمان توجه و پاسخگویی وزیر صمت نسبت به عملکرد خود در دولت سیزدهم برای صنعت خودرو به اصحاب رسانه رسیده است.

براساس آمار منتشر شده، ۴ میلیون نفر برای قرعه کشی ۳۸ مدل خودرو ثبت نام کردند، اگر فرض کنیم، هر نفر به طور متوسط ۱۰۰ میلیون تومان در حساب اش وجه نقد جهت خرید خودرو دارد، نشان از توان ۴۰۰تریلیون برای خرید خودرو وجود دارد

۳۸ مدل خودرو برای ۴ میلیون نفر
براساس آمار منتشر شده، ۴ میلیون نفر برای قرعه کشی ۳۸ مدل خودرو که محصول پنج خودروساز کشور است، در سامانه فروش یکپارچه خودرو یا قرعه کشی به سبک «فاطمی امین»، ثبت نام کردند. اگر فرض کنیم، هر نفر به طور متوسط ۱۰۰ میلیون تومان در حساب اش وجه نقد جهت خرید خودرو دارد، نشان از توان ۴۰۰تریلیون برای خرید خودرو به عنوان کالا سرمایه ای و ایجاد تورم در این بازار توسط متقاضیان دارد. اعداد مذکور شامل کسانی است که اجازه ثبت نام داشته اند وگرنه بسیاری نیز برای دریافت رانت ۳۰۰ میلیونی به این سامانه سر زده اند ولی موفق به ثبت نام نشده اند.

این اعداد نه تنها ماحصل سیاست های اقتصادی اشتباه دولت پیشین در صنعت خودرو است، بلکه سرازیر شدن آن به بازار خودرو، تورم را چندبرابر افزایش خواهد داد. خودروسازان دولتی مانند گروه صنعتی ایران خودرو و گروه خودروسازی سایپا، در بدترین شرایط اقتصادی قرار دارند. اگر نظام فروش این خودروسازان به شیوه معقولانه و منطقی بهبود پیدا می کرد، این حجم از نقدینگی نه تنها چرخه تولید را بهبود می بخشید، بلکه زیان انباشت این خودروسازان را به پایین ترین میزان خود می رساند.

البته امروز باید منتظر بود و دید که چندهزار نفر در بلیت بخت آزمایی وزیرصمت صاحب خودرو می شوند که در کوتاه ترین زمان سود آنی کسب کنند.

در چهارمین نمایشگاه بین المللی خودرویی تهران، مدیران ارشد این شرکت ها، طی گفت و گو با خبرنگار «بازار» نسبت به سامانه ایجاد شده گلایه و به آینده فروش خودروها بد بین شده بودند

دخالت در بخش خصوصی
سیدرضا فاطمی امین وزیر محترم صمت، با ایجاد سامانه متمرکز فروش خودرو در فعالیت خودروسازان خصوصی دخالت و اخلال مستقیم ایجاد کرده است. برخی از شرکت های خصوصی بدون قرعه کشی و براساس نیاز مشتریان، محصولات تولیدی خود را در کوتاه ترین زمان ممکن تولید و عرضه می کردند. اما راه اندازی این سامانه فروش این شرکت ها را با چالش و در گردش مالی مشکل ایجاد کرده است.

در چهارمین نمایشگاه بین المللی خودرویی تهران، مدیران ارشد این شرکت ها، طی گفت و گو با خبرنگار «بازار» نسبت به سامانه ایجاد شده گلایه و به آینده فروش خودروها بد بین شده بودند. شاید هنگام ورود یک برند جدید به بازار کشور، مهم ترین مساله تولید و توزیع به موقع و درست محصولات برای مشتریان است. این مورد را معمولا مدیران دولتی به دلیل عدم پاسداری از منافع سهامداران درک نمی کنند.

هیچ یک از شرکت های بخش خصوصی مانند دو خودروساز بزرگ با چالش مالی یا حتی فشارهای تحریم های ظالمانه مواجه نیستند، شاید سامانه قرعه کشی وزارت صمت هدف یکسان سازی زیان انباشت در صنعت خودرو به ویژه برای بخش خصوصی به دنبال دارد.

وزیرمحترم صمت زمانی که شکست خود را در عدم تحقق برنامه های اعلام شده در خانه ملت دید، برای بهبود و کنترل قیمت در بازار خودرو تنها راه چاره را آزادسازی واردات خودرو یافته است. مدیران هزینه در وزارت صمت اکنون درحال تدوین آئین نامه اجرایی واردات هستند

آئین نامه اجرایی واردات چه کسی تدوین می کند؟
در میان آشفتگی سامانه یکپارچه فروش خودرو، وزارت صمت در حال تدوین آئین نامه اجرایی واردات خودرو است. آن طور که شنیده می شود واردات خودرو تا سقف ۲۵ هزار دلار به کشور براساس همان ممنوعیت حجم موتور سابق، آزاد شده است.

وزیرمحترم صمت زمانی که شکست خود را در عدم تحقق برنامه های اعلام شده در خانه ملت دید، برای بهبود و کنترل قیمت در بازار خودرو تنها راه چاره را آزادسازی واردات خودرو یافته است. مدیران هزینه در وزارت صمت که اکنون درحال تدوین آئین نامه اجرایی واردات هستند، باید این نکته را به درستی درک کنند که بازار خودرو کشور اکنون نیاز به واردات با پایین ترین تعرفه دارد. درحال حاضر باید واردات خودروهای سواری کارکرده به کشور نیز آزاد شود تا مشتریان حقیقی توان خرید محصولات اقتصادی را داشته باشند.

به زعم کارشناسان، برای تدوین آئین نامه اجرایی واردات خودرو باید شورای سیاستگذاری خودرو تشکیل و با کسب نظر افراد عضو در آن، آئین نامه تدوین شود. برخی از کارشناسان معتقد هستند قوانینی که وزارت صمت برای واردات مقرر خواهد کرد، تاثیری در بهبود فضا بازار خودرو نخواهد داشت.

عرضه خودرو در بورس بدعت جدیدی است که در کارنامه فاطمی امین نقش می بندد، زیرا در هیچ جای دنیا کالایی به نام خودرو در بورس معامله نمی شود. اگر اطمینان نسبت به کنترل بازار توسط سامانه قرعه کشی در وزارت صمت وجود دارد، چرا وزیر صمت با عرضه خودرو در بورس موافق است؟

سامانه قرعه کشی یا بورس؟
آنطور استراژی خرید و فروش در فارکس که به نظر می رسد وزیر صمت در ایجاد سامانه یکپارچه فروش خودرو در بازار چندان موفقیتی به همراه نخواهد داشت. همزمان با فعالیت این سامانه، تعدادی خودرو در بورس کالا عرضه شده است.

عرضه خودرو در بورس بدعت جدیدی است که در کارنامه فاطمی امین نقش می بندد، زیرا در هیچ جایی دنیا کالایی به نام خودرو در بورس معامله نمی شود. اگر اطمینان نسبت به کنترل بازار توسط سامانه قرعه کشی در وزارت صمت وجود دارد، چرا وزیر صمت با عرضه خودرو در بورس موافق است؟ اگر وزیر اقتصاد نسبت به این مساله واکنش نشان نمی دهد، شاید نیاز است که وزارت صمت در رد این طرح واکنشی را نشان دهد.

درپایان باید اشاره داشت، به عقیده کارشناسان صنعت خودرو راه اندازی سامانه یکپارچه فروش خودرو نشان از بی اعتمادی کامل وزیر صمت نسبت به عملکرد مدیران، سازمان ها و خودروسازان متبوعش است. اخلال در عملکرد سامانه مذکور در بدو راه اندازی و تاخیر در اعلام اسامی برندگان، همگی نشان می دهد که چرخ های وزارت صمت در بازار خودرو و جاده مخصوص پنچر شده است.

اهمیت هوش مصنوعی در منابع انسانی

فناوری هوش مصنوعی (AI) در حال تبدیل شدن به امری عادی در سازمان‌ها در سراسر صنایع جهان است. عادی شدن و پذیرش این فناوری عملکرد‌هایی مانند مدیریت منابع انسانی (HRM) را قادر می‌سازد تا فرآیند‌های کاری را ساده‌سازی کند، کارایی را افزایش، هزینه‌های عملیاتی را کاهش و بهره‌وری را افزایش دهد.

به گزارش peoplematters.in، ادغام هوش مصنوعی با کمک روش‌های مدیریت منابع انسانی، منجر به تعامل سازمان‌ها با نیروی کار، قابلیت‌های انسانی برای تجزیه و تحلیل داده‌های هوش مصنوعی، پیش‌بینی سناریو‌ها و انجام برنامه ریزی‌های مناسب شده است.

هوش مصنوعی در منابع انسانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، از این رو این فناوری راه را برای بهبود عملکرد‌ها در فرآیند‌های انسانی آسان می‌کند. در ادامه با موضوعات مختلف هوش مصنوعی که در زمینه هوش مصنوعی است، آشنا خواهید شد.

هوش مصنوعی در منابع انسانی

یکی از بهترین موارد استفاده از هوش مصنوعی فرآیند جذب استعداد در منابع انسانی است. هوش مصنوعی می‌تواند زمان و تلاش لازم برای انجام کار‌های روزمره را کاهش دهد. درنتیجه فرآیند استخدام نیروی انسانی در این زمینه کارآمدتر و موثر خواهد بود. این فناوری منابع انسانی را قادر می‌سازد تا بر عملکرد کارکنان، استخدان آن‌ها و سایر موضوعات دیگر تمرکز کند. فناوری هوش مصنوعی با به دست آوردن اطلاعات مورد نیاز به تشکیل فرآیند استخدام نیروی انسانی کمک می‌کند.

هوش مصنوعی به ایجاد فرآیند‌های تعاملی کارآمد و پیش بینی درباره تعاملات انسانی و سازمانی کمک می‌کند. چت‌بات‌ها با انجام مکالمات مرتبط به کار می‌توانند با افراد جدید برای استخدام ارتباط برقرار کنند. این فناوری به منابع انسانی این امکان را می‌دهد تا در وقت خود صرفه جویی کنند و در نتیجه یک ماژول مبتنی بر فهم داده برای ربات چت بسازند. برخی از تعاملات کلیدی که چت‌بات‌ها می‌توانند به کارکنان کمک کنند عبارتند از:

کارکنان تازه استخدام شده را با اطلاعات و مقررات شرکت در روز اول آشنا می‌کنند، اطلاعات ضروری از جمله جزئیات مشخصات شغلی، سیاست‌های شرکت، اطلاعات اعضای تیم و موضوعات دیگر را در اختیار کارمندان جدید قرار می‌دهند، به سوالات متداول کارکنان جدید پاسخ می‌دهند، وظایف و مزایای شرکت را توضیح می‌دهند و اطلاعات تماس افراد مهم شرکت را در اختیار کارکنان قرار می‌دهند.

اهمیت هوش مصنوعی

چت‌ربات‌ها می‌توانند احساسات کارکنان را به صورت روزانه اندازه گیری و تحلیل کنند. این ربات‌ها که مبتنی بر هوش مصنوعی هستند، مکالمات منابع انسانی را در زمان مناسب تجزیه و تحلیل می‌کنند. این چت‌بات‌ها یک ابزار ارتباطی فعال، شبیه انسان است که کاربر را در مکالمات خود درگیر می‌کند. پس از ذخیره مکالمه‌ها توسط ربات‌ها، آن‌ها برای رسیدگی به نگرانی‌ها، خواسته‌ها و نیاز‌های خاص کارمند تجزیه و تحلیل و مورد استفاده قرار می‌گیرند.

برنامه‌های یادگیری و توسعه

تعداد بخش‌های یادگیری و توسعه هوش مصنوعی در طی چند سال آینده افزایش خواهد یافت. با توسعه این بخش‌ها انتظار می‌رود منابع انسانی (HR) نیاز‌های فردی کارکنان را برآورده کنند. در ادامه با چند روش که در آن منابع انسانی با کمک هوش مصنوعی می‌توانند ذهنیتی مبتنی بر داده‌ها و تجربه کارمندان ایجاد کنند، آشنا خواهید شد: پروژه‌ها را بر اساس مهارت‌های کارکنان پیش بردن
و محتوا‌های در دسترس را با داده‌ها مطابقت دادن نمونه‌هایی از این روش هستند.

هوش مصنوعی می‌تواند وظایف مدیریتی و اداری را برای نیروی انسانی از قبل برنامه ریزی، استراتژی منابع انسانی را توسعه، کارکرد کارکنان را مدیریت، سیاست‌های شرکت را تجزیه و تحلیل و به سوالات عمومی پاسخ دهد. همچنین با نقش گسترده‌تر هوش مصنوعی، سازمان‌ها برای تشویق چشم‌اندازی جامع و نوآورانه می‌توانند بر عملکرد منابع انسانی سرمایه‌گذاری کنند.

انتقادها از اظهارات ضد ایرانی نخست‌وزیر اسرائیل بالا گرفت

محافل امنیتی رژیم صهیونیستی از اظهارات ضد ایرانی روز گذشته نفتالی بنت به شدت انتقاد کردند.

به گزارش گروه جهان خبرگزاری آنا، محافل امنیتی رژیم صهیونیستی، از اظهارات ضد ایرانی روز گذشته نخست‌وزیر این رژیم و استفاده از استراتژی جدید علیه ایران به شدت انتقاد کردند.

وبگاه روزنامه یدیعوت آحارانوت، در این راستا نوشت: اظهارات روز گذشته بنت در جلسه کمیسیون روابط خارجی و دفاعی پارلمان این رژیم (کنست) به منزله «انگشت فرو کردن در چشم ایران، اقدامی غیر ضروری است که تنها انگیزه‌های ایران را برای وادار کردن اسرائیل به پرداخت بهای آن، افزایش می‌دهد».

بنت در جلسه کمیسیون روابط خارجی و دفاعی پارلمان این رژیم (کنست) درخواستی ضدایرانی مطرح کرد و با متهم کردن ایران به انجام اقدامات تروریستی در منطقه، بیان کرد: «راهبرد اسرائیل در قبال ایران در سال گذشته شاهد تغییر بوده است. تهران خطوط قرمز از جمله غنی‌سازی ۶۰ درصدی را زیر پا گذاشته است؛ بی‌آن‌که به این اقدام واکنشی صورت بگیرد».

نخست‌وزیر رژیم صهیونیستی با اشاره به این‌که این رژیم همچون گذشته در تلاش برای مقابله با ایران است، درخواستی ضدایرانی از آژانس بین‌المللی را مطرح کرد و گفت: «از آژانس انتظار داریم که هشداری آشکار درباره برنامه هسته‌ای به ایران بدهد».

یک مقام ارشد امنیتی رژیم صهیونیستی در گفت‌وگو با یدیعوت آحارانوت «ایران در حال برنامه‌ریزی برای انجام یک عملیات انتقام است و هیچ دلیلی برای تشویق و تحریک بیشتر آن، برای انجام این عملیات وجود ندارد».

کشورهای غربی به رهبری آمریکا و رژیم صهیونیستی در سال‌های گذشته ایران را به پیگیری اهداف نظامی در برنامه هسته‌ای این کشور متهم کرده‌اند. ایران قویاً این ادعاها را رد کرده است. تهران تأکید می‌کند به عنوان یکی از امضاکنندگان پیمان منع گسترش سلاح‌های اتمی (ان‌پی‌تی) و عضوی از آژانس بین‌المللی انرژی اتمی، حق دستیابی به فناوری هسته‌ای را برای مقاصد صلح آمیز دارد.

علاوه بر این، بازرسان آژانس بین‌المللی انرژی اتمی تاکنون بارها از تاسیسات هسته‌ای ایران بازدید کرده‌اند؛ اما هرگز مدرکی که نشان دهد برنامه صلح آمیز انرژی هسته‌ای این کشور به سمت مقاصد نظامی انحراف داشته باشد، پیدا نکرده‌اند.

ایران در سال ۲۰۱۵ به توافقی با کشورهای موسوم به گروه ۱+۵ برای حل و فصل تنش‌ها بر سر برنامه هسته‌ای خود دست پیدا کرد. علی‌رغم اذعان آژانس بین‌المللی انرژی اتمی به پایبندی ایران به تمامی تعهداتش، دولت آمریکا در اردیبهشت‌ماه سال ۱۳۹۷ به صورت یکجانبه از این توافق خارج شد.

از سوی دیگر، رژیم صهیونیستی تنها دارنده سلاح‌های هسته‌ای در منطقه غرب آسیاست و با حمایت‌های آمریکا برنامه تسلیحات هسته‌ای خودش را از نظارت‌های بین‌المللی دور نگاه داشته است.

دولت جدید آمریکا به ریاست «جو بایدن» مدعی است قصد دارد از طریق مذاکرات جاری در شهر وین آمریکا را به توافق هسته‌ای برجام بازگرداند؛ اما تاکنون از اجرای تعهداتش در این راستا خودداری کرده است.

در سال ۲۰۲۲، بر روی چه ارزهایی سرمایه گذاری کنیم؟

در سال ۲۰۲۲، بر روی چه ارزهایی سرمایه گذاری کنیم؟ اگر از فعالان بازار ارز باشید یا قصد فعالیت در این بازار سودمند را داشته باشید، اولین سوالی که برای شما ایجاد می شود این است که برای شما ایجاد می شود. در این مطلب قرار است شما را با چند کوین و پروژه ارز دیجیتال آشنا کنیم که برای سرمایه گذاری در سال ۲۰۲۲ آن‌ها را مدنظر داشته باشید.

روی چه ارزهایی سرمایه گذاری کنیم ؟

انتخاب یک رمزارز مناسب برای سرمایه گذاری در سال ۲۰۲۲ می‌تواند تاثیر شگرفی بر سوددهی سبد سرمایه گذاری شما داشته باشد. به همین خاطر است که باید در انتخاب رمزارزهایی که بر روی آن سرمایه گذاری می‌کنید با احتیاط و با تحقیقات و دانش قبلی عمل کنید. البته تاکید می‌کنم که این موارد تنها رمزارزهایی هستند که بر اساس عملکرد و راهکار آن‌ها برای سرمایه گذاری توصیه می‌شوند.

معرفی رمزارز DYDX

برای اینکه شرح دهیم بر روی چه ارزهایی سرمایه گذاری کنیم؟ ابتدا به معرفی رمزارز معروف می پردازیم. DYDX (dYdX) توکن حاکمیتی برای پروتکل لایه ۲ صرافی غیرمتمرکز ارزهای دیجیتال غیرمتمرکز است. این توکن به تسهیل عملیات لایه ۲ کمک می‌کند و به تریدرها، ارائه دهندگان نقدینگی و شرکا اجازه می‌دهد تا در تعریف آینده پروتکل به عنوان یک جامعه مشارکت کنند.

DYDX یک صرافی ارز دیجیتال غیرمتمرکز است که ابزارهای مالی پیشرفته را با تمرکززدایی ترکیب می‌کند. این پلتفرم از مارجین تریدینگ نیز پشتیبانی می‌کند.

این رمزارز به تازگی و توسط صرافی غیرمتمرکزی به همین نام ایجاد شد. هدف این رمزارز این بود که به عنوان یکی از رمزارز‌های برتر در بین صرافی‌های DEX شناخته شود که البته در همین مدت کوتاه این هدف را محقق کرده است. صرافی DYDX در اقدامی‌مبتکرانه اندیکاتورها و ابزارهای بازارهای معاملاتی دیگر مانند فارکس و سهام را با بازار کریپتو تلفیق کرده و امکان استفاده از آن‌ها جهت تحلیل بازارهای کریپتو را فراهم کرده است.

این رمزارز در سال ۲۰۱۷ توسط آنتونی جولیانو- یک برنامه نویس باتجربه با سابقه فناوری بلاکچین، بنیانگذار و مدیر عامل DYDX ایجاد شده است. او اولین بار در سال ۲۰۱۵ پس از استخدام به عنوان مهندس نرم افزار در Coinbase وارد فضای رمزنگاری شد.ژوان ین رئیس عملیاتی در dYdX است. او قبلاً در Nimble – یک CRM فروش و بازاریابی اجتماعی و Bain & Company – یک شرکت خدمات مشاوره کار کرده است.

یکی از مزایای DYDX این است که صرافی بایننس از این صرافی و رمزارز پشتیبانی کرده و به عنوان سرمایه گذار این پروژه شناخته می‌شود. یکی از دلایل سرمایه گذاری بایننس در این پروژه، کمک به رشد صرافی‌های غیرمتمرکز است.

روش خرید DYDX

این رمزارز به آسانی از طریق صرافی بایننس وSushiSwap قابل خرید و فروش است.این رمز ارز در حال حاضر دارای مارکت کپ$۳۷۹,۱۷۱,۸۰۹ و عرضه در حال گردش ۶۵,۵۶۹,۲۹۵ DYDX است. این رمزارز در حال حاضر در جایگاه۱۴۱ قرار گرفته است.

به نظر می‌رسد که پروژه DYDX دارای آینده روشنی است. دلیل اصلی آن گسترش تمایل عمومی‌به استفاده از صرافی‌های DEX می‌باشد. به همین دلیل پیشرفت این صرافی‌ها می‌تواند در سال ۲۰۲۲ رشد بسیار خوبی داشته باشد.

معرفی رمزارز پولیگان (Matic)

Polygon (که قبلاً Matic Network شناخته می‌شد) اولین پلتفرم با ساختار مناسب است که به بهانه مقیاس‌ پذیری اتریوم و توسعه زیرساخت آن ایجاد شده است. از جمله مشکلات مقیاس پذیری اتریوم می‌توان به بالا بودن فی تراکنش و بالا بودن مدت زمان لازم برای انجام تراکنش (حدود ۳۰ تا ۴۵ دقیقه)اشاره کرد.

هدف اصلی پروژه متیک نیز از بین بردن این مشکلات مقیاس پذیری بوده است که با توجه به قابلیت‌های این رمزارز، این هدف تا حدودی محقق شده است. پولیگان برای دست یابی به این هدف با شرکت‌هایی مانند MakerDao و Decenteraland همکاری کرده است.

این رمزارز توسط صرافی‌های کوین بیس و بایننس پشتیبانی می‌شود. Polygon (شبکه Matic سابق) در اکتبر ۲۰۱۷ راه اندازی شد. Polygon توسط جیناتی کنانی، سندیپ نی وال و انوراگ ارجان، دو توسعه دهنده باتجربه بلاک‌چین و یک مشاور تجاری، تأسیس شد. تیم مهندسی اصلی این کوین شامل‌هاتسون جیسون به عنوان

مهندس و مدیر ارشد بنیاد اتریوم، آقای پیت که مسئول فنی کیف پول‌های کوین بیس و آقای آنتونی سیسالون به عنوان مشاور فعالیت می‌کند.

ارزش بازار متیک در حال حاضر ۱۱,۶۰۵,۶۰۹,۸۷۰ دلار است. دارای عرضه در گردش ۷,۵۳۲,۲۷۴,۳۶۴ کوین MATIC و حداکثر. عرضه ۱۰,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ کوین MATIC است.

با توجه به تیم حرفه ای و قوی این رمزارز و میزان پیشرفت آن در این مدت در زمینه از بین بردن محدودیت‌های مقیاس پذیری اتریوم، بهتر است که این رمزارز را در سال ۲۰۲۲ زیر نظر قرار دهید.

معرفی رمزارز NKN

رمز ارز NKN یا New Kind of Network به جهت ایجاد و یا بهبود حریم خصوصی دسترسی اینترنتِ عاری از فیلترینگ و تحریم و ایجاد دسترسی با امنیت بالا برای کاربر از هرجای دنیا فراهم کند. به دلیل کارایی مفید و مورد توجه این پروژه نظر بسیاری از کاربران به این رمزارز جلب شده است. ارزش بازار لحظه ای این رمزارز در حال حاضر ۱۵۰,۴۶۶,۸۰۹ دلار آمریکا می‌باشد .عرضه در گردش ۷۰۰,۰۰۰,۰۰۰ آن کوین NKN و حداکثر عرضه آن ۱,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ کوین NKN هست.

اما رمزارز NKN در ژانویه ۲۰۱۸ توسط استفن ولفرام، خالق Mathematica و Wolfram|Alpha، و Whitfield Diffie، کاشف مفهوم رمزنگاری کلید عمومی(به عنوان پدر رمزنگاری)را به عنوان مشاور راه اندازی شد. گوگل کلود ، آمازون وب سرویس و نوکیا و ITEX از جمله شرکت‌هایی هستند که در این پروژه فعالیت دارند.

رمزارز NKN دارای تکنولوژی پرکاربردی است که هنوز پتانسیل آن کاملا اجرایی نشده است و می‌تواند در آینده تغییرات مهمی ‌را در دنیای تکنولوژی ایجاد کند. به همین دلیل است که امید می‌رود که این رمزارز توسط شرکت‌ها و سرمایه گذارهای مهمی‌در آینده مورد حمایت قرار بگیرد. با توجه به تیم قدرتمندی که پشت این تکنولوژی هستند، دستیابی به این اهداف برای این پروژه خیلی هم دور از ذهن و دست نیافتنی نیست. بنابراین به نظر می‌رسد که سرمایه گذاری خوبی برای سال ۲۰۲۲ به شمار می‌رود.

معرفی رمزارز Verasity

رمزارز Verasity به بهبود حق امتیاز Proof of View (POV) در تبلیغات برندها کمک می‌کند. منظور این است که از حدود ۴۰۰ هزار دلار تبلیغات صورت گرفته توسط برندها، حدود ۴۰ درصد یا ۱۶۰ میلیارد دلار آن توسط ربات‌ها بازدید می‌گیرند و این به عنوان اتلاف هزینه برای این برندها به شمار می‌رود. بنابراین قابلیت Proof of View این بازدیدهای واقعی را شناسایی و بازدیدهای جعلی را حذف می‌کند. ارزش بازار واقعی لحظه ای آن ۱۰۶,۰۲۵,۹۵۹ دلار است.این رمزارز دارای عرضه در گردش ۴,۴۷۰,۱۸۵,۳۴۶ کوین VRA و حداکثر عرضه ۱۰,۳۵۶,۴۶۶,۶۹۵ کوین VRA می‌باشد.

مخترع ایده و تکنولوژی POV کارلو بیبیت هست که در زمینه برنامه نویسی برنامه‌های مختلف بلاک چین حدود ۱۱ سال سابقه فعالیت دارد. افراد به لطف این تکنولوژی می‌توانند بازدیدهای انسانی را از بازدید‌های جعلی ربات تشخیص دهند. یکی دیگر از بنیانگذاران آقای آر.جی مارک می‌باشد که یک کارآفرین موفق می‌باشد که در زمینه توسعه محصولات سخت افزاری و نرم افزاری مختلفی برای سیستم عامل‌های مختلف ویندوز، مک، IOS و Android فعالیت کرده است. علاوه براین، خانم مریم محبوب که قبلا هم در پروژه بنیاد کاردانو فعالیت داشته است در این پروژه به عنوان یک بازاریاب ارشد فعالیت داشته است.

سخن پایانی :

در این مقاله سعی شده است که با استراژی خرید و فروش در فارکس توجه به قابلیت‌ها، عملکرد فعلی و تخصص و تعهد تیم پروژه برخی از پروژه‌های آینده دار ارز دیجیتال در سال ۲۰۲۰ را پیش بینی کرده و برای سرمایه گذاری رمزارزها به شما کاربران عزیز توصیه نماییم.

اگر در زمینه موارد ذکر شده و اینکه بر روی چه ارزهایی سرمایه گذاری کنیم؟ نیاز به کسب راهنمایی دارید، می توانید سوالات خود را در قسمت دیدگاه های همین صفحه درج نمایید و منتظر پاسخ کارشناسان کوین کده باشید.

صرافی کوین کده ، صرافی ارز دیجیتال برای خرید و فروش ارزهای دیجیتال با پشتیبانی ۲۴ ساعته حتی در ایام تعطیل است. جهت ارتباط می توانید با شماره تلفن های زیر تماس بگیرید:

به دنبال ارتقای کیفیت زندگی خانواده آرمانی در فولاد سنگان هستیم

معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان عنوان کرد: یکی از مهم‌ترین اهداف شرکت فولاد سنگان در قبال صنعت، رسیدن به شعار «تلاش، تولید ایمن، توسعه پایدار و خانواده آرمانی» است، بنابراین بر این باور هستیم زمانی می‌توانیم به شعارهای خود جامعه عمل بپوشانیم که سرمایه‌های انسانی پرتوانی را به سازمان هدیه کنیم؛ سرمایه‌های که در کالبد صنعت بی‌روح می‌دمند و آن را به حرکت وا داشته و سرعت می‌دهند.

به گزارش ایلنا،‌ حمید محمدی ‌رفیع، گفت: اعتقاد داریم سرمایه‌های انسانی زمانی سرشار از انرژی، پویایی و خلاقیت خواهند بود که آسایش و آرامش خود را از خانواده آرمانی خود دریافت می‌کنند؛ چرا که آنچه بر این مجموعه مهم ارجحیت دارد، توازن استراژی خرید و فروش در فارکس در تعالی صلاحیت‌ها، مهارت‌ها، شایستگی‌ها، سلامت و بالندگی همزمان با ارتقای سطح کیفیت زندگی در خانواده آرمانی است.

وی خاطرنشان کرد: به طور حتم برای رسیدن به اهداف یاد شده باید برنامه‌ریزی مدونی را داشت که به طور سیستماتیک مطمئن شویم تمامی فعالیت‌ها و فرایندهای صورت گرفته استراژی خرید و فروش در فارکس استراژی خرید و فروش در فارکس در واحد توسعه سرمایه‌های انسانی در یک راستا بوده و این فعالیت‌ها سیر انرژی لازمه را جهت رسیدن سریع‌تر به اهداف از پیش تعیین شده داشته‌اند.

استراتژی‌ فولاد سنگان در توسعه سرمایه‌های انسانی

محمدی ‌رفیع در ادامه خاطرنشان کرد: در شرکت فولاد سنگان پس از ایجاد نظام مدیریت استراتژیک در سطح کلان سازمانی، استراتژی‌های سطح وظیفه‌ای را برای توسعه سرمایه‌های انسانی تعریف کرده‌ایم که با مشخص شدن استراتژی‌های اولویت‌دار، مسیرهایی را جهت رسیدن به اهداف مهیا کردیم. از استراتژی‌های تعریف شده‌ که به انجام رسیده است، می‌توان موارد زیر اشاره کرد:

ایجاد سیستم یکپارچه سرمایه‌های انسانی HRS.

قرارگیری در مسیر تعالی سازمانی از طریق شرکت در جایزه و کسب تقدیرنامه 3 ستاره از انجمن مدیریت منابع انسانی ایران.

قرارگیری در مسیر ارتقا و رشد بلوغ سازمانی و کسب نشان برنزین C3 در جایزه مدل 34000 و قرارگیری در 20 شرکت برتر حوزه منابع انسانی.

قرارگیری در مسیر همسانی سیاست‌ها با شرکت فولاد مبارکه اصفهان و کسب رتبه اول در بین شرکت‌های زیرمجموعه.

مهندسی ساختار و برنامه‌ریزی و تامین سرمایه‌های انسانی مورد نیاز بر اساس ایجاد روش نظام‌مند از طریق برگزاری آزمون استخدامی بر اساس ارزیابی صلاحیت‌ها و شایستگی‌ها.

تدوین و اجرای نظام جامع آموزش برگرفته از صلاحیت‌ها و شایستگی‌های شغلی و برنامه‌ریزی آموزشی بر اساس استاندارد ISO 10015.

تاسیس شرکت تعاونی مسکن پرسنلی در راستای رفاه خانواده آرمانی.

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل به منظور عدالت محوری و شایسته‌سالاری.

ایجاد نظام هماهنگ حقوق و پاداش و توسعه سرمایه‌های انسانی در بین پیمانکاران.

سهیم کردن کلیه پرسنل شرکت و پیمانکاران در سهام یکی از شرکت‌های زیرمجموعه.

ایجاد طرح خانواده آرمانی جهت رفاه و ارتقا سطح کیفیت زندگی خانواده‌ها.

برنامه‌ریزی زمان فراغت خانواده‌ها از طریق و اختصاص ویلای‌های ساحلی و تورهای کوتاه‌مدت دو روزه.

ایجاد شور و شعف بین خانواده ها از طریق مراسمات و مسابقات ورزشی و فرهنگی.

قرار گرفتن در مسیر صنعت سلامت با دریافت تندیس بلورین صنعت سلامت محور.

قرار گرفتن در مسیر حفظ سلامت پرسنل و کسب رتبه ممتاز در پیشگیری و مبارزه با انتقال ویروس کرونا در سطح استان و شهرستان.

ایجاد سیستم پایش آنلاین سلامت در بستر اینترنت و اپلیکشن(نرم افزار هوشمند) با نظارت بیش از 30 پزشک.

راه‌اندازی مرکز توسعه سلامت جسم و روان پرسنل و خانواده‌ها.

شناسایی شخصیت پرسنل و همسران آن‌ها از طریق مدل DISK.

قرارگیری در مسیر مدیریت سبز و دریافت گواهینامه ISO 140001 و ISO 45001 بهداشت و محیط زیست.

راه‌اندازی مرکز توسعه و ارتقا ورزش و مدرسه فوتبال.

قرارگیری در مسیر انجام مسئولیت‌های اجتماعی در راستای توسعه پایدار و دریافت تندیس پلاتینی ( فوق طلا ) مسئولیت‌های اجتماعی.

وی تصریح کرد: بر پایه استراتژی‌های انجام شده، سعی بر آن شده است چالش‌های پرسنل شناسایی و تا حد امکان رفع شود. با توجه به قرارگیری شرکت فولاد سنگان در منطقه کم برخوردار و وجود نیروی کار دستمزدی،انتخاب این نیروها یکی از چالش‌های فولاد سنگان بوده است که با طراحی نظام آزمون استخدامی این چالش نیز مرتفع شد.

شناسایی عوامل تاثیرگذار در بهره‌وری نیروی انسانی

محمدی ‌رفیع بیان کرد: در راستای ارتقای بهره‌وری نیروی کار سعی بر آن شده است عوامل تاثیرگذار در بهره‌وری نیروی انسانی شناسایی و با رصد این موارد و نظرسنجی‌های عملی مانند «مدل هی گروپ- Hay group» عوامل آشکار و پنهان تاثیرگذار به صورت مستمر رصد شود.

وی اظهار کرد: در سال آینده، امیدواریم با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته توازن بین کار، زندگی و همچنین شادی خانوادگی را از طریق طرح خانواده آرمانی ارتقا

داده و شرایط هر چه بیشتر بهره‌وری سازمانی را با شناسایی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی مهیا و در جهت حذف کدهای رفتاری سازمانی اقدام کنیم.

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان در پایان ابراز امیدواری کرد آینده فولاد سنگان تلاش، تولید ایمن، توسعه پایدار، خانواده آرمانی و شادی تیمی خواهد بود.

گفتی است که شرکت فولاد سنگان بزرگ‌ترین تولیدکننده محصولات سنگ‌آهنی در شرق کشور با ظرفیت پنج میلیون تن کنسانتره و پنج میلیون تن گندله در مجموع 10 میلیون تن محسوب می‌شود. این شرکت در مدت فعالیت خود و پس از بهره‌برداری توانسته به یکی از تامین‌کنندگان بزرگ صنعت فولاد به ویژه برای شرکت فولاد مبارکه تبدیل شود. فرایند استخدام و جذب نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین فرایندهای توسعه منابع انسانی در فولاد سنگان به شمار می‌رود. از آنجایی که مهم‌ترین سرمایه یک شرکت منابع انسانی آن محسوب می‌شود، این شرکت در راستای عمل به مسئولیت‌های استراژی خرید و فروش در فارکس اجتماعی خود در منطقه سنگان و بهره‌مندی کامل از توان نیروی انسانی، توجه ویژه‌ای به جذب جوانان مستعد با اولویت بومی‌گزینی داشته و در این راستا فرایند جذب خود را به صورت علمی و نظام‌مند، مبتنی بر شایسته‌سالاری با هدف تناسب بیشتر شغل و شاغل طراحی کرده است. نقش موثر شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان در افزایش اشتغال‌زایی، توسعه عمرانی، اقتصادی و فرهنگی شهرستان خواف درخور توجه بوده و طی دوران فعالیت خود توانسته در حیطه مسئولیت‌های اجتماعی و محرومیت‌زدایی، اقدامات متعددی صورت دهد و این مسیر را باز هم ادامه خواهد داد.